JOHAN EN DE ACTUALITEIT

3 weken: zo lang duurde de staking van het personeel verbonden aan de sportdienst van de gemeente Evergem. Een sociaal conflict als dit is in Evergem zelden of nooit gezien.
Als lid van de Evergemse meerderheid, maar ook en vooral als sp.a-mandataris was en is het mijn plicht om het dossier nauwlettend en van zeer dichtbij te volgen en er constructieve impulsen aan te verlenen.

WAAR GAAT HET OVER?
De Vlaamse Regering heeft in het (vernieuwde) rechtpositiebesluit van december 2007 beslist dat gemeentebesturen nachtprestaties maar mogen verlonen aan 125%, daar waar dat voorheen 175% was.
Dit betekent concreet dat gemeentepersoneel tewerkgesteld in de sporthal en het zwembad minder gaat verdienen. Als sp.a-er vind ik dat zoiets principieel niet kan! Daarom heb ik er in het college op aangedrongen om:

Het bestuur heeft inderdaad een aantal acties ondernomen:

MAAR ER IS MEER!
Het stakende personeel eist m.i. terecht de opwaardering van niveau D naar niveau C van de functies redder-buffetmedewerker-schoonmaker.
Los van de manier waarop deze functie in Evergem wordt ingevuld en hoe die invulling als dusdanig is gegroeid is dit een eis waar ik als socialistisch schepen veel begrip kan voor opbrengen en/of waar op zijn minst een ernstige en constructieve dialoog kan/moet over gevoerd worden.

Inderdaad, dergelijke aanpassingen zullen geld kosten aan het bestuur, maar we kunnen ons de vraag stellen of een dergelijke inspanning al dan niet te verrechtvaardigen is.
Immers, zal/zou de efficiëntie en het rendement van de mensen op de werkvloer niet rechtevenredig zijn met hun welbevinden. Of m.a.w. zal het bewuste gemeentepersoneel niet een stuk gemotiveerder en gelukkiger naar het werk komen bij een iets rechtvaardiger verloning?
't Is maar een vraag!

sp.a-Evergem is indertijd bereid geweest om de meerderheid gestalte te geven en een aantal sociale accenten in dat bestuur vorm te geven. Wij willen trouw zijn en blijven aan deze afspraken en voornemens.
Hoedanook blijft sp.a-Evergem in het algemeen en ikzelf in het bijzonder het dossier op de voet volgen, en blijven wij bereid om op een positieve manier mee te werken en uit de impasse te geraken.

Wordt in elk geval vervolgd.

top

Na amper drie maanden hebben al twee meetpunten in België - Ruisbroek en Luik - de Europese fijnstofnorm voor heel 2009 overschreden. Dat blijkt uit gegevens op de website van de Intergewestelijke Cel voor het Leefmilieu (IRCEL).

Volgens de Europese Unie mag een gemeente jaarlijks maximaal 35 dagen de norm van 50 microgram per kubieke meter overschrijden. Dat is begin april al gebeurd in Ruisbroek en Luik, waar de fijnstofnorm telkens al 36 dagen werd overschreden. In Evergem werd de norm al meer dan dertig keer overschreden.

Fijn stof is één van de grootste gevaren voor onze gezondheid. Het veroorzaakt of verergert acute luchtwegenaandoeningen. Het is ook een belangrijke oorzaak van chronische luchtwegenaandoeningen en tast op lange termijn de longfunctie aan.

sp.a Evergem pleit daarom voor actie! Aanvullend op de Vlaamse premie voor het plaatsen van een roetfilter op oude dieselwagens wil sp.a Evergem dat de er een gemeentelijke premie komt voor het plaatsten van een roetfilter.

Ikzelf meen dat het vast staat dat een roetfilter een belangrijk wapen is tegen het fijn stof. Daarom voorziet de Vlaamse overheid ook in een terugbetaling van 80% van de totale kostprijs.
Zoals de gemeente nu al doet voor bijvoorbeeld isolatiepremies willen wij dat hiervoor ook een gemeentelijke premie invoert. Waarom niet voor het resterend deel van de kostprijs?
Aangezien Evergem één van de zwaarst getroffen gemeenten is, vinden wij het maar normaal dat Evergem hierin ook het voortouw neemt. Eventueel kan een samenwerking met de lokale handelaars de prijs nog drukken.
Daarnaast moet uiteraard werk gemaakt worden van een omvattend fijn stofplan, maar dit is een duidelijke, eenvoudige maatregel die onmiddellijk kan ingevoerd worden mét resultaat".

Evergem - april 2009

top